许昕华和沈知年恢复了联系, 却没有像刘向谦以为的那样, 他们的感情能够迅速回温，关系又像是他还在国内时一样和谐融洽。
感情本来就无法一蹴而就, 而时间对感情造成的裂痕，也不是用同样或者更多的时间就能够修补的。
有些人感觉丢了，用一辈子也未必找得回来。
沈知年以前对此很执着, 带着些天真的固执, 也许不是不明白，只是固执的不肯面对，而出国后的他似乎也平和了很多, 不知道是感情淡了, 还是更加成熟了。
结果就是他开始承认现实并顺其自然, 和许昕华断断续续的联系着，有空就打个电话过去, 忙的时候要消失一两个月, 习惯了这个频率的许昕华也不会太担心。
生活渐渐趋于平淡，虽是恋人, 他们的相处模式却更像一对默契的老友。
许昕华有时候也会想，他们这样不知道是幸运, 还是不幸更多一点，她想起上辈子听过一首歌，有一句歌词是这样写的：“如果再见不能红着眼, 是否还能红着脸？”
现在想想, 对爱过的人始终保留一份当初的悸动, 应该是最美好的结束吧。做不成情人做朋友，不过是聊以慰藉而已。
可惜许昕华也只能感慨，她没有能力，也没有精力再去改变这段关系。经过公司全体成员的努力，沪城的市场已经彻底被他们拿下来了，现在走在大街上，看那些年轻靓丽的沪城姑娘们，不说百分之百，但至少十个里面有六七个都穿着、或穿过欣荣的衣服。
按照公司以前的规划，市场开发到这个地步，上海分公司的任务已经圆满完成，可以准备北上了。
但由于两个月前，郁白文顺利拿下了羊城新区的地皮，要建一个占地几百公顷的大型工厂，公司已经倾家荡产，背上了巨额贷款不说，除了一部分应急用的流动资金，大部分钱也都砸这上面了，现在别说去首都开分公司，就是去物价相对较低的中部省市发展，资金还是太紧张了些。
当初决定建新工厂的时候，许昕华就和郁白文达成共识了，再开分公司的计划暂缓两三年，休养生息。
不过这难不倒许昕华，暂不开新公司，不代表不能继续开发新市场，等沪城周边县城都陆续开上了加盟店，分公司的账目也越来越宽裕了，许昕华开始考虑向其周边的省市发展。
沪城是国际都市，它管辖下的县城也大都是全国出名的富县，从公司每个月的业绩报表上就能看出来，像金山松江这些县区的加盟店，月度营业额跟东省好几个市的加盟店营业额都不相上下了，所以从购买力方面来看，沪城管辖的县城已经是“市级水平”。
不仅如此，以它为中心的周边省市，也是自古有名的富庶之地，经常有人调侃，说沪城周围都是富亲戚，首都身边穷亲戚，许昕华就考虑去沪城的“富亲戚”那边发展发展，比如浙省苏省，既然都是“亲戚”了，共用同一间分公司也说得过去——以后规模扩大了，随时都可以设立分公司。
许昕华想到得太晚，年前不管是在浙省，还是苏省开分店，都已经赶不上了。
主要是许昕华不想再事事亲为，她手底下不是没人可用，经过两年的时间，她已经亲手打磨出一支精英团队，他们跟着她走南闯北，开疆辟土，从来没掉过链子，若是这些员工放出去，每一个都可以独挡一面。
只是对许昕华来说，能干的员工永远是不够的，她这两年都想着怎么调/教好他们，让他们跟得上她的节奏，也许再过两年，随着他们能力的提高，就该不满足于现状了。
服装业本来就是员工流失较高的几个行业之一，公司发展得再快，能提供给员工的职位和待遇也都有限，而且以后政策会越来越宽松，如果有机会自己当老板，又有谁愿意一直跟人打工？
郁白文已经是很大方的老总，欣荣员工的待遇，远远高于行业目前的水平，不少同行背地都笑他们“人傻钱多”，即便这样，许昕华还经常为底下的人争取更好的福利，他们表现好，她就有以各种名义给大家发奖金，今年总公司和分公司的业绩都远超目标，许昕华还打算向郁白文建议，年底从公司总账上取出百分之五，给员工发年终奖。
但许昕华也知道，他们所得到的，与他们为公司创造的价值相比，不过是杯水车薪而已，以后想要留住人才，就要付出更多的代价，还没有那么快到那一天，或许他们能想到两全其美的办法，但是也要做两手准备，现在应该着手培养储备人才了。
许昕华想要把浙省和苏省变成练兵的地方，人选也很简单，直接从内部提拔，每家门店都有一个名额，年度业绩最高的那一位入选。其实欣荣女装店员的工资并不差，每个月总销售冠军工资和奖金加起来，都不比公司职员差。不过现在能坐办公室才是最体面的工作，进了公司还能管着下面的门店，也算是升职了，她们当然乐意。
事实上许昕华刚让人把安排公布下去，各门店的店员都跟打了鸡血似的，同事之间开始了你追我赶的良性竞争。
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